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位于鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的磁谷科技集團(tuán)，是中國(guó)首家專注磁科技的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，涉足技術(shù)研發(fā)、機(jī)械制造、銷售貿(mào)易、節(jié)能服務(wù)等眾多領(lǐng)域，目前，共有7家子公司，自2014年組建集團(tuán)以來，在永磁領(lǐng)域填補(bǔ)了鞍山高新技術(shù)領(lǐng)域的一項(xiàng)空白。磁谷集團(tuán)去年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)兩億元，帶動(dòng)了大批青年就業(yè)，也吸引了大批青年人才來鞍創(chuàng)業(yè)。
磁谷集團(tuán)董事長(zhǎng)馬忠威是土生土長(zhǎng)的鞍山人，他原在鞍鋼工作，后來下海創(chuàng)業(yè)，先后創(chuàng)辦了多家公司。多年的商戰(zhàn)，馬忠威肩頭不僅擔(dān)負(fù)著公司產(chǎn)品安全性能應(yīng)用的擔(dān)子，還要適應(yīng)市場(chǎng)高節(jié)奏、快變化、多元性發(fā)展的特點(diǎn)。他總結(jié)只有不斷創(chuàng)新、學(xué)習(xí)才能讓公司發(fā)展得更快、更好。作為青聯(lián)委員，他深知青年人創(chuàng)業(yè)就業(yè)不易，想盡自己一份力幫助更多的年輕人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，同時(shí)也幫助企業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。
對(duì)于新進(jìn)員工，磁谷集團(tuán)通過“傳幫帶”的傳統(tǒng)方式，為每一個(gè)人配備指導(dǎo)老師。62歲的劉玉龍就是公司聘請(qǐng)的專業(yè)技術(shù)人員，有著44年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理。他說：“磁谷集團(tuán)是一個(gè)注重人才培養(yǎng)的公司，企業(yè)文化離不開以人為本。專業(yè)知識(shí)，員工可以通過自學(xué)提高，而技能的學(xué)習(xí)卻需要手把手地‘傳幫帶’來實(shí)現(xiàn)，我希望將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕人，為企業(yè)培養(yǎng)接班人。”
科技型企業(yè)更需要營(yíng)造寬容失敗和鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍。“我們對(duì)于研發(fā)人員的失敗很寬容，因?yàn)楣膭?lì)創(chuàng)新就必須容忍一定的犯錯(cuò)成本。而對(duì)于研發(fā)人員來說，企業(yè)的寬容可以幫助他們更快地看到成果轉(zhuǎn)化和個(gè)人科研能力的提升。”磁谷集團(tuán)總經(jīng)理吳正波一再強(qiáng)調(diào)。
石海洋29歲，學(xué)的是機(jī)械制造專業(yè)，2012年4月到廠，現(xiàn)在動(dòng)平衡檢測(cè)崗位。他對(duì)記者說：“這個(gè)崗位在整個(gè)生產(chǎn)過程中處于重要地位，需要有耐心、細(xì)心和責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)選擇讓我去做，給了我很大動(dòng)力。”29歲的孫乾程是磁谷集團(tuán)國(guó)內(nèi)機(jī)械加工件采購員，他說：“我來到磁谷集團(tuán)已經(jīng)三年了，用一個(gè)字形容這個(gè)企業(yè)，就是‘融’，企業(yè)員工相處得很融洽。公司不斷提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我們快速成長(zhǎng)。”
今年，磁谷集團(tuán)的員工從2013年的70人增加到120人。未來，磁谷集團(tuán)還將創(chuàng)建“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，吸引更多的優(yōu)秀青年，為企業(yè)注入新鮮血液。
